Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, organizasyonların hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması sürecidir. Bu eğitimde, stratejik planlama, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim ve insan kaynakları politikaları üzerine kapsamlı bilgiler verilir.
İş analizi ve iş gücü planlama eğitiminde, organizasyonel ihtiyaçları belirlemek, iş tanımlarını hazırlamak ve iş gücü planlarını oluşturmak için kullanılan yöntemler öğretilir. Katılımcılar, etkin iş gücü planlama ve analizi yaparak organizasyonel verimliliği artırma becerisi kazanır.
Eğitim yönetimi, çalışanların gelişimini sağlamak için eğitim programlarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi sürecidir. Bu eğitimde, etkili eğitim tasarımı, ihtiyaç analizi, eğitim metrikleri ve çalışan gelişim planları üzerine bilgi verilir.